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                      上元智能 | 組織召開公司21年9月份月會!

                      日期: 2021-10-14
                      瀏覽次數: 6371

                      2021年10月12日,由公司人力資源與行政中心部門組織召開了上元智能九月份月會,全體員工均列席參加,本次月會主要內容為新員工介紹、權威發布、讀書分享這三個部分。

                      01:新員工介紹:

                      今年9月份共有7名新員工報道入職,他們分別是web前端開發工程師-楊倩、主管會計-楊荷花、.NET開發工程師劉亞男、.NET開發工程師王志國、軟件項目經理-康寧、JAVA開發工程師-劉瀟航、軟件項目經理-趙文憲。為了讓大家更好的了解他們,這七名員工分別在此次大會上做了自我介紹,通過簡單地自我介紹,迅速拉近了與同事之間的距離。


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                      02:權威發布:

                      回款冠軍:徐盼強

                      銷售冠軍:郭 萌


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                      恭喜這兩位小伙伴,同時也感謝其他奮戰在一線,努力工作的銷售人員。

                      03:讀書分享


                      上元智能 | 組織召開公司21年9月份月會!


                      本次月會進行讀書分享的八位同學與書籍分別是:陳倩《卓有成效的管理者》、張佳麗《數字蝶變》、馬丹丹《影響力》、蘇聰《HRPB是這樣練成的》、蓋興波《啟示錄-打造用戶喜愛的產品》、郭靜《設計心理學》、趙志輝《能力陷阱》、朱榮肖《設計心理學》


                      他們分別分享了自己讀完這本書的心得體會,暢談對工作、生活、人生的認識和感悟。其中,郭靜同學的分享非常精彩,臺下氣氛一度非常放松。


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                      在經過投票之后,評選出了本次讀書分享的前三名。


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                      最后,恭祝這三位同學在本次讀書分享中獲獎,也期待下一次月會的讀書分享環節,前三甲到底花落誰家!


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                      附:1.《卓有成效的管理者》:全書除序之外,共有八章,分別探討了管理者的時間管理、任務管理、人員管理、工作次序、決策及方法等問題。2.《數字蝶變》:主要介紹企業為什么要進行數字化轉型、數字化轉型涉及的技術、數字化轉型的框架與策略、企業經營的數字化升級、企業管理的數字化升級等內容。3.《影響力》該書從實踐技巧的角度,深度剖析影響力的邏輯、交換、說明、樹立榜樣、回避、威脅等各要素,全方位地提高你影響他人的能力,從而獲得更大的成功。4.《HRPB是這樣練成的》本書結合筆者親身從事HRBP的工作經歷,總結HRBP的“作戰故事”,旨在讓企業HRBP或擬進入HRBP領域的人員,了解HRBP的真實工作場景以及其中的酸甜苦辣,掌握HRBP的工作理念、策略、方法和工具,更好的做好角色轉型,發揮出對企業應有的價值。5.《啟示錄-打造用戶喜愛的產品》為什么市場上那么多軟件產品無人問津,成功的產品鳳毛麟角?本書從人員、流程、產品三個角度介紹了現代軟件(互聯網)產品管理的實踐經驗和理念。6.《設計心理學》設計是設想、運籌、計劃與預算,它是人類為實現某種特定目的而進行的創造性活動。該書講述了完善義項設計專業的心理理論知識。7.《能力陷阱》所擅長的事情,恰恰是自我成長、突破的瓶頸。人總是容易在熟悉的領域畫地為牢,改變行動比改變思維更為重要。良好的人際關系,是達成目標的捷徑。真正想要改變的是領袖氣質,無形的魅力更難把握??缃缃挥?,換維思考,著力行動。真正意義上的突破很難,每個成長階段的瓶頸,是人生能否達到另一階段的鑰匙。到一定階段,踏出熟悉的圈子、和習慣,變得尤為重要和更難。 8.《設計心理學》此書強調以人為本的設計哲學,將認知心理學和行為學等多學科的方法導入到設計之中。不僅著重于反思設計過程中出現的問題給用戶帶來的困擾,更著重于解決問題,用這些基本原則幫助設計師找到真正的問題,及其解決之道。


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